Thứ Tư, 28 tháng 8, 2013

Những con số bất đã làm mới an.

Những sự vụ chủ nghĩa này không phải là đơn lẻ và chừng như nó càng làm cho núm đảm bảo an sinh tầng lớp của Chính phủ trở nên khó khăn, lòng người bất an và chẳng thể hiểu được điều gì đang xảy ra

Những con số bất an

Mới đây nhất, điều đáng tiếc đã xảy ra, nước chảy xiết tại khu vực cống Suối Nhum, phường Linh Xuân, quận Thủ Đức với mực nước ngập gần 0,5m đã cuốn trôi một nữ sinh viên.

Và hơn tuốt tuột, từ phía trung ương, Bộ lao động, Thương binh, tầng lớp phải chóng vánh đưa ra những cơ chế kiểm soát như thanh tra, rà soát thu nhập, thang bảng lương của lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước nói chung. Điều này đáng lo ngại hơn nữa đó lại là các doanh nghiệp công ích của quốc gia.

HCM tỷ lệ nghịch với mức lương cao của lãnh đạo Công ty thoát nước thị thành (ảnh: L. Dư luận hoàn toàn có quyền đặt ra câu hỏi, mức lương của nhân viên quản lý tại Công ty Thoát nước thị thành cao như vậy, vì sao không giải quyết được những bức xúc về tình trạng ngập úng trong nhiều năm qua của TP HCM? Trong bối cảnh các doanh nghiệp tư nhân giãy giụa, thu nhập của các tổng giám đốc của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cũng chẳng thể cao được như vậy và công nhân mặt bằng chung chỉ có từ 2,7-3 triệu đồng/tháng, thông tin về mức lương khủng kia đã làm dấy lên sự bất công.

Tính hiệu quả trong công tác thoát ngập ở TP. 000 doanh nghiệp phá sản trên cả nước, chưa kể các doanh nghiệp phải đóng cửa từ những năm trước hoặc đang "ngắc ngoải" chờ chết; quá đông người cần lao không có việc làm do sản xuất đình đốn, thu hẹp… Chính phủ, trong điều hành kinh tế vĩ mô cũng đang bám sát đích: ổn định kinh tế vĩ mô, khiên chế lạm phát, bảo đảm an sinh tầng lớp để những gia đình khó khăn vượt qua cơn sóng gió về đời sống bình thường này.

Làm sao để phương tiện này có thể ngăn chặn được tốt nhất những bất bình đẳng, chẳng thể tùy tiện trả lương, thưởng, người cần lao hưởng đúng thành tựu và doanh nghiệp nhà nước dùng những đồng bạc từ ngân sách sao cho hiệu quả nhất.

Nhưng, sau sự đổ vỡ của của hàng loạt doanh nghiệp nhà nước như Tập đoàn công nghiệp tàu thủy Việt Nam, Tổng công ty hàng hải Việt Nam - nơi các lãnh đạo có thu nhập cao hay việc ban bố mức lương khủng của lãnh đạo Tập đoàn Điện lực, Chính phủ cũng yêu cầu tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước trong đó có nội dung về cải cách lương nhưng hình như những bất hợp lý về lương, thưởng vẫn diễn ra không chỉ với các doanh nghiệp nhà nước lớn mặc cả với những doanh nghiệp nhà nước cấp tỉnh, đô thị.

Nhiều tuyến đường của quận Thủ Đức, Quận 9, Bình Thạnh, Tân Bình, Quận 2, Quận 4… sau mỗi cơn mưa có thể ngập từ 0,2 tới 0,8m. Tính từ đầu năm tới tháng 6, đã có gần 25. Được biết, mức lương cụ thể tại Công ty Thoát nước thành thị, lương của giám đốc (năm 2012) là 2,6 tỉ đồng/năm; trong khi cần lao mùa vụ chỉ có 5,4 triệu đồng/tháng thì lương của nhân viên quản lý là hơn 111 triệu đồng/tháng.

Kết luận của UBND TP HCM cho hay, ba công ty: Thoát nước thành phố, Công trình liên lạc Sài Gòn và Chiếu sáng công cộng đã dùng quỹ lương của người cần lao để chi lương hướng, thưởng cho các viên chức quản lý sai quy định trong năm 2011 với số tiền sai phạm phải thu hồi lên tới hơn 6.

/. Người dân phải tự trào bằng một câu: đô thị đã giải quyết xong ngập và chỉ còn đúng một điểm ngập đó là toàn thành thị! Toàn địa bàn TP HCM còn 11 điểm ngập úng lớn. Nguyễn)     Không kém cạnh, Công ty Chiếu sáng công cộng TP, lương giám đốc năm 2012 là 2,2 tỉ đồng; chủ tịch hội đồng thành viên 2,4 tỉ đồng; lương bình quân của người lao động mùa vụ 7,8 triệu đồng/tháng và của viên chức quản lý hơn 164 triệu đồng/tháng.

Những thông tin quan ngại về tình hình kinh tế, tầng lớp đầy khó khăn vẫn là một trong những dòng tin chủ đạo trên các phương tiện truyền thông và theo các chuyên gia thì kinh tế còn tiếp ảm đạm, chưa rõ thời gian phục hồi. Trong bối cảnh đó, công bố mới đây của UBND TP HCM đã gây choáng váng dư luận khi mức tiền lương cao bất thường và chế độ lương lậu bất bình đẳng tại một số doanh nghiệp.

Thái Linh. Thực tiễn, cũng vẫn có những doanh nghiệp quốc gia hoạt động hiệu quả và người lao động ở đó xứng đáng được hưởng những đồng lương ứng. Và điều dư luận ngờ là, với mức lương cao như vậy nhưng tính hiệu quả trong các lĩnh vực hoạt động của các công ty của TP HCM nói trên như thế nào? Nhiều năm qua, tình trạng ngập úng khi trời mưa hay triều cường đã là "sản phẩm mang tính truyền thống" và trở thành nỗi ám ảnh cho cư dân của tỉnh thành này.

200 tỷ đồng. Tiền đầu tư chống úng ngập cho thành phố này càng tăng thì chừng như những điểm úng ngập cũng lại không hề giảm.

Dư luận mong mỏi sự việc này được các cơ quan chức năng TP HCM giải quyết triệt để, trả lại sự công bằng cho các lao động thời vụ trong cơ quan và nếu có chứng cớ sai phạm của các cá nhân thì phải xử lý và nếu bất hợp pháp thì phải truy tố trước luật pháp.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét